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Leiter Technischer Innendienst & Angebotswesen (m/w/d) im Bereich Großprojekte

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Der Bereich Großprojekte wächst– und wir suchen engagierte Teamplayer (m/w/d), die mit uns anspruchsvolle Infrastrukturvorhaben gestalten möchten. In unserem vielfältigen Team stehen Zusammenarbeit, Unterstützung und ein starkes Wir‑Gefühl. Vom Beginn an arbeiten Sie aktiv an unseren Projekten mit, entwickeln Lösungen, meistern Herausforderungen und feiern gemeinsame Erfolge. Ihre Ideen sind gefragt. Werden Sie Teil eines Teams, das Großes bewegt. 

Für unseren Bereich Großprojekte suchen wir Sie am Standort Frankfurt am Main oder Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Leiter Technischer Innendienst & Angebotswesen (m/w/d)“

Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift.

Ihre Aufgaben als Leiter Technischer Innendienst & Angebotswesen (m/w/d) im Bereich Großprojekte

  • Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilungen Arbeitsvorbereitung und Kalkulation 
  • Koordination von Projekten von der Akquise über die Angebotsbearbeitung bis zur Auftragsvergabe
  • Verantwortung für die Akquisitions- und Angebotsdatenbank 
  • Erstellung von Angebotsunterlagen und Mitwirkung bei der Festlegung des Angebotspreises
  • Zusammenstellung des Projektteams in der Angebotsphase
  • Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Workshops zur fachlichen Weiterentwicklung. 

Das bringen Sie mit als Leiter Technischer Innendienst & Angebotswesen (m/w/d) im Bereich Großprojekte

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauwirtschaft
  • Erfahrung in der Umsetzung von Projekten im Ingenieur-, Infrastruktur-, Verkehrswege- oder Tunnelbau
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Projektteams
  • Idealerweise internationale Projekt- und Teamerfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Akquise, Arbeitsvorbereitung, Kalkulation und Planung 
  • Sicherer Umgang mit gängiger Software für Terminplanung, Kalkulation und Dashboard-Reporting
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf können Sie bauen

  • Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Neujahr
  • Tarifliche Zusatzrente und Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildungsprogramm
  • Onboarding & Mentoring

Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als „Leiter Technischer Innendienst & Angebotswesen (m/w/d) im Bereich Großprojekte“ unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.

Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personal­vermittlungs­agenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungss­prozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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