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Großprojektleiter (m/w/d) im Bereich Großprojekte

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Der Bereich Großprojekte befindet sich aktuell im Aufbau – und wir suchen engagierte Teamplayer, die gemeinsam mit uns anspruchsvolle Infrastrukturvorhaben voranbringen möchten. In unserem vielfältigen, internationalen Team stehen Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein starkes Wir-Gefühl im Mittelpunkt.
Vom ersten Tag an binden wir Sie aktiv in unsere Projekte ein. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, meistern Herausforderungen – und feiern unsere Erfolge als Team. Ihre Ideen sind bei uns gefragt.
Werden Sie Teil eines Teams, das Großes bewegt.
 
Für unseren Bereich Großprojekte suchen wir Sie am Standort Frankfurt am Main oder Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Großprojektleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

  • Personalführungsverantwortung inkl. Zielvereinbarungen, Leistungsüberwachung und Mitarbeitergesprächen
  • Verantwortlich für die Besetzung und Führung von Projektteams in Angebots- und Ausführungsphasen
  • Gesamtheitliche Organisation der Bauprozesse und die vertragliche Bauabwicklung inkl. Abnahmen und Projektabschluss
  • Kommunikation zu Kunden und Partnern
  • Koordination der Vergaben von Planungs- und Bauleistungen in Absprache mit Einkauf
  • Organisation des Vertrags- und Nachtragsmanagements
  • Regelmäßige Kosten- und Leistungskontrollen (Arbeitskalkulation mit ITWO)
  • Sicherstellung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes (SGU)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang (Dipl.-Ing., Master, Bachelor)
  • Mehrjährige Projektleitungserfahrung mit Personal und Ergebnisverantwortung bevorzugt aus den Bereichen Infrastrukturbau, Ingenieurbau, Tunnelbau oder Verkehrswegebau
  • Idealerweise internationale Projekterfahrung 
  • Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und unternehmerisches Handeln
  • Sehr gute Kenntnisse im Vertragsmanagement und in der Kostensteuerung
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Kenntnis in Abrechnung, Arbeits- und Nachtragkalkulationen
  • Erfahrung im Umgang mit iTWO sind von Vorteil
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Fortbildungen 
  • Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und hoher Grad an Flexibilität bei der Aufgabenerfüllung
  • Flexible Regelungen zu Arbeitszeiten 
  • Sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten, motivierten und internationalen Team
  • Erweiterung der fachspezifischen Kenntnisse durch kontinuierliche Weiterbildung

Über uns

Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ist ein auf Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau spezialisiertes Bauunternehmen und beschäftigt im In- und Ausland ca. 1.400 Mitarbeitende. International aktiv, liegt der Schwerpunkt unserer Aktivitäten in Deutschland und im angrenzenden europäischen Ausland.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als „Großprojektleiter (m/w/d)“ unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance, uns kennen zu lernen, und überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf den Austausch.
 
Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personal­vermittlungs­agenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungss­prozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.