Ausbildung zum Maurer (m/w/d), mit Schwerpunkt Bauen im Bestand (Bewerbungsfrist 15. Juli 2025 (!))
- Wayss & Freytag Ingenieurbau
- Niederlassung München
- Ausbildung
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufsausbildung
Unser Bereich Süd mit Hauptsitz in München bietet Dir ab September 2025 (!) eine Ausbildung zum Maurer (m/w/d).
Deine Ausbildung im Überblick
- Wir vermitteln Dir alle notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten eines Maurers
- Du lernst alles, was man wissen muss, über:
- Das Herstellen von Bauteilen aus Beton und Stahlbeton, Putz oder Stein
- Die Sanierung, Instandsetzung und Sicherung von Baukörpern
- Den Einbau von Dämmstoffen für den Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz
- Du erlernst alle wichtigen Aspekte qualitätssichernder Maßnahmen und des Berichtswesens
- Die Regelungen des Umweltschutzes und Sicherheits- und Gesundheitsschutz runden die Ausbildungsthemen ab
Das solltest Du mitbringen
- Guter, mindestens qualifizierenden Hauptschulabschluss
- Handwerkliches Geschick und technisches Interesse
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Offen gegenüber neuen Situationen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten
- Freude an vielfältigen Tätigkeiten
- Zuverlässigkeit
Unser Angebot
Über uns
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann erwarten wir Deine Bewerbungsunterlagen für die Ausbildung zum „Maurer (m/w/d)“ über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
- Thomas Alexander
- +49211 5028-222