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Projektmanager (m/w/d) – IPA Segment

  • Wayss & Freytag Ingenieurbau
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  • Präsenz / Mobil
  • Architektur, Bauwesen
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Sie glauben, dass Bauprojekte besser laufen können? Wir auch – mit IPA revolutionieren wir die Art, wie gebaut wird: kollaborativ, effizient und fair. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Projektmanager im IPA Segment (m/w/d), der Projekte nicht nur plant, sondern auch aktiv aufsetzt, implementiert und in jeder Phase begleitet.

Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift

Das sind Ihre Aufgaben als Projektmanager im IPA-Segment (m/w/d)

  • Eigenverantwortliches Aufsetzen, Strukturieren und Implementieren von Projekten
  • Steuerung und aktive Begleitung des gesamten Projektlebenszyklus – von der Initiierung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Erstellung von Projektplänen, Meilensteinen und Ressourcenübersichten
  • Koordination interner und externer Stakeholder sowie Moderation von Projektmeetings
  • Sicherstellung von Budget-, Qualitäts- und Terminzielen
  • Identifikation von Risiken sowie Entwicklung geeigneter Lösungs- und Verbesserungsmaßnahmen
  • Dokumentation, Reporting und Präsentation von Projektergebnissen gegenüber Management und Kunden

Das bringen Sie mit als Projektmanager im IPA-Segment (m/w/d)

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Bauwesen wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Aufsetzen und Implementieren von Projekten
  • Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil) sowie Tools (z. B. MS Project, Jira)
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie sicheres Stakeholder-Management
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Quereinsteiger mit Projektmanagement-Erfahrung sind ausdrücklich willkommen

Darauf können Sie bauen

  • Ein spannendes Aufgabenfeld bei regelmäßig wechselnden Herausforderungen 
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen 
  • Sehr gutes Arbeitsklima in einem homogenen und ambitionierten Team
  • Erweiterung der fachspezifischen Kenntnisse durch kontinuierliche Weiterbildung

Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als "Projektmanager im IPA-Segment (m/w/d)“ unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. 
 
Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.

Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personal­vermittlungs­agenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungss­prozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.